rusmisbrukere på arbeidsplassen utgjør en alvorlig trussel mot sine medarbeidere samt organisasjonen. En ansatt under påvirkning av narkotika er ikke sannsynlig å være lydhør som en normal tilværelse og er mer sannsynlig å bli involvert i accidents.Employees som er vant til alkohol eller stoffmisbruk skape vanskelige situasjoner for bedrifter som resulterer i uberettiget utgifter. Noen utgifter inkluderer økt helse forsikringskrav, tilfeldige skader, tap av produktivitet, osv. Det er derfor betydelige å identifisere narkotika misbruker ansatte for å hindre disse taper. For dette, bedriftseiere må stoffet teste sine ansatte og potensielle employees.Following er fordelene ved å drive narkotika testing på arbeidsplassen: Reduserte ulykker: Ifølge National Institute on Drug Abuse (NIDA), en ansatt utsatt for stoffet er fem ganger mer sannsynlig å foreta en arbeidstaker erstatningskrav og er 3,6 ganger mer sannsynlig å bli involvert i en accident.Employees under påvirkning av narkotika eller alkohol er mer sannsynlig å forårsake ulykker mens på jobb. Dette er fordi i motsetning til normale individer, de under påvirkning av medikamentet har lav konsentrasjon og vil ta forholdsvis lengre tid til å reagere. Dette fører til svekkelse av motoriske muskler, som er involvert i, sier opererer en maskin, etc. og dermed forårsake alvorlig kausalitet seg selv og andre. For å unngå denne typen situasjoner, må du utføre narkotika testing på arbeidsplassen for å redusere risikoen for noen form for ulykker knyttet til narkotika eller alcohol.It øker også effektiviteten og tilliten til ansatte som de ikke trenger å frykte noen uhell på grunn av andre narkotika misbruker ansatte. Gjennomføre pre-sysselsetting eller tilfeldig dopingtest er svært viktig for enhver bedrift som du får vite om personen er avhengige av stoffer som narkotika eller alcohol.Enhanced produktivitet: produktivitet blant de ansatte er en kritisk faktor for enhver bedrift. Ansatte fri for narkotikamisbruk ville komme å jobbe regelmessig som per planen og gjøre husarbeid med flid. Det vil forbedre mengden av utdata, og dermed vil det forbedre produktiviteten til organization.Drug-free og sunt arbeidsmiljø: Drug misbruker ansatte dårlig påvirke arbeidsmiljø og dermed moral av arbeidsstokken i selskapet. Du trenger å oppdage narkotika misbruker ansatte og øke bevisstheten om konsekvensene av narkotikamisbruk for å bedre situasjonen, slik som å gjøre et trygt og sunt arbeidsmiljø environment.Healthy arbeidsmiljø øker ytelsen til de ansatte. Det bringer om positive kvaliteter til virksomheten som disiplin, kvalitet på arbeid, profesjonalitet, innovasjon, produktivitet, etc. Arbeidsplassen vil dermed bli et rusfritt og sunnere environment.A rusfritt miljø etterlater en blomstrende effekt på ansatte, deres familier, og virksomheten. Rusfrie ansatte gjøre arbeidsplassen produktive og virksomheten lønnsom
By:. Drug-Test-Strips