| Hjem | sykdom | Mat Beverage | Helse | familie | Fitness | 
  • Hvordan vite om din personlige trener lades for mye (eller for lite)

    Ansette en personlig trener er definitivt en investering, og det er viktig å sørge for at du får mest for dollar. Det er ingen industristandard for hvor mye en trener bør lade, spesielt siden de fleste trenere sette sine egne priser. Det er imidlertid noen grunnleggende spørsmål du bør vurdere før du bestemmer om ikke å betale den forespurte rate. Instruksjoner
    en

    titt på utvalget av tjenester trener vil gi. Noen trenere gir bare en bestemt type tjeneste (for eksempel vektløfting, cardio eller triathlon trening), mens andre kan gi en vektløfting, cardio og ernæring plan. Hvis du blir nødt til å ansette flere fagfolk for andre deler av treningen rutine, og deretter tenke to ganger om å betale top dollar for en personlig trener som bare gir en bestemt tjeneste.
    2

    Finn ut hvor mye oppleve trener har. Erfaring er viktig, og du bør være villig til å betale litt mer for noen som har vært i felten for en stund og virkelig kjenner hans /hennes vei rundt fitness. Omvendt, være skeptisk til nybegynner trenere som prøver å lade så mye som sine mer erfarne kolleger.
    3

    Vurdere om trener er selvstendig næringsdrivende eller jobber for et treningsstudio. En selvstendig næringsdrivende trener vil trolig kreve litt mer fordi de må dekke sin egen forsikring, sykedager, ansvar og videreutdanning. Hvis en trener er ansatt i et treningsstudio, vanligvis kursen er satt for dem avhengig av deres erfaring og ytelse.
    4

    Sammenlign priser med hva andre trenere i området er lading. Ringe rundt til andre treningssentre og trenere i området og få en idé om hva den skal satsen slik at du kan sammenligne. Generelt, byens rec sentre har en lavere pris for trening, og high-end helse klubber tendens til å kreve vesentlig mer. Dette er vanligvis (men ikke alltid) et tilfelle av du får det du betaler for, fordi high end klubber har en tendens til å tiltrekke seg bedre trenere og har en mer selektiv ansettelsesprosessen.
    5

    Spørre om en rabatt på pakker. Spør om du kan få en rabatt for å kjøpe 5 eller 10 økter foran. Ofte trenere er mer enn villige til å imøtekomme denne anmodningen.
    6

    Spør nåværende kunder hvis de tror de trener er "verdt det." Dette er det viktigste hensynet. Spør om de er fornøyd med hva de får for pengene de betaler.