Ingen er perfekt på egen hånd, men et team kan være perfekt! Arbeider i en gruppe miljø kan være utfordrende i den forstand av å sette forskjellige personligheter og mennesker med ulike livserfaringer sammen. Noen mennesker naturlig komme sammen, mens andre har problemer med å kommunisere med hverandre. I et selskap, er det viktig for gruppedynamikk til å arbeide for å øke produktiviteten og for å få gode resultater. Du kan ikke tvinge folk til å komme sammen, må det komme naturlig for at det skal vare. Men hvordan kan kolleger bli effektiv som et team? Svaret er teambygging. Teambuilding finnes nøyaktig for å gjøre dette: lage personalet bånd og få folk til å jobbe bedre sammen. For et selskap, dette omsettes til effektivitet, økonomiske fordeler, fornøyde ansatte og en samlet positivt bilde. Å jobbe som et lag har flere fordeler: • Oppgaver og problemer er delt opp i mindre deler som kan bedre håndteres av personer • Folk kan bruke sine ferdigheter og evner til det maksimale • Folk lærer av hverandre • Et team møter den naturlige behov for sosialt samvær med othersWhat betyr et vellykket team? • Å ha en felles visjon og felles mål og jobber sammen mot å oppnå dem. Dette gir folk en følelse av formål og tillater dem å jobbe full heatedly uten press fra ledernivå. • Åpen kommunikasjon betyr at folk dele sine tanker og bekymringer uten begrensninger. Dette betyr at problemer løses raskt og effektivt, og det er mindre sjanser for konflikt. • Å stole på og respektere hverandre er viktig for folk føler seg verdsatt og trygg i et arbeidsmiljø. • Kjenne og bruke ferdighetene til hvert medlem av teamet til det maksimale. Teambygging hjelper å lage et team vellykket. Teambuildingaktiviteter bestemme mennesker i et team for å bånd med hverandre, å kjenne hverandre bedre og skaper en generell tillit mellom kolleger. Teambuilding aktiviteter kan være vant til profilen til forskjellige selskaper. Ansatte kan gå til en boot camp, for eksempel, der de knytter bånd over den fysiske treningen. De blir kjent med hverandre utenfor arbeidsplassen, som tar bort følelsen av at de jobber med fremmede. Folk vanligvis føler en avstand mot sine kolleger fordi de føler at det er ingenting personlig bonding dem. Teambuildingaktiviteter tilby ansatte en felles opplevelse som er morsom og unik. De kan sette sitt arbeid problemer til side og arbeide sammen som et team for å gå over hindringer og overgå deres personlige grenser i naturen. Obligasjonen opprettet under en boot camp vil forbli når folk går tilbake til arbeidet sitt place.How ikke forvandle teambygging et team? • økt selvfølelse • økt tillit til medarbeidere • kjenne de du jobber med bedre • utvikle en følelse av å være en del av gruppen • ha det gøy og slappe av sammen • lære ting sammen • utvikle et system for samarbeid • lære om lagånd • brenne ned vegger og barrierer mellom individer • økt solidaritet og responsibilityTeam bygningen kan bli innlemmet i det daglige arbeidet rutine og kan også representere en periodisk hendelse som ansatte ser frem til. Mange bedrifter går for bedriftens fitness, å tillate sine ansatte å slappe av, holde seg sunn og frisk, og også å bånd. Gruppe fitness er en av de måtene som et team kan vokse fordi medarbeiderne får til å gjøre noe godt for dem, og forskjellig fra hva de vanligvis gjør sammen. Bringe gym til arbeidsplassen kan virke som en merkelig konsept, men det er faktisk en populær trend i dag, som selskapene forstår mer og mer fordelene ved å tilby personlig trening til sine ansatte. Øvelsene er spesielt tenkt til å passe på arbeidsplassen og trenere vet nøyaktig hvordan de skal anvende prinsippene for teambygging
By:. Nickg