Den viktigste rollen til au pair-byråer er å sikre at au pairer de gir er egnet for jobben og troverdig. Dette gjøres ved screening au pairer gjennom intervjuer, referanse sjekker, bakgrunn screening og personlighetstester. Au pair-byråer i USA kreves av føderale forskrifter å bruke personlighetstester som en del av Au Pair screening prosess. Personlighetstester er viktig fordi ingen enkelt screening metoden er 100% nøyaktig og kombinere flere verktøy er den eneste måten å øke den generelle nøyaktigheten av pre-sysselsetting screening. Her er hvorfor: • Intervjuer ofte ikke klarer å avsløre viktige fakta eller problematiske personlighetstrekk, og deres prediktiv verdi er begrenset, selv når gjennomført godkjent opplæring intervjuere. I en fersk sak som involverer en adopsjon svindel av en barnepike, sa mor som har intervjuet henne,: "Hun virket som en flott person, velformulerte, veldig smart, hun virket så omsorgsfull og så hyggelig ... hun hørtes ut som en lærebok, stor barnepike for meg. Rett og slett perfekt. "The" vellykket intervju "var ikke den eneste feil punkt i screening prosessen. Barnepike ble ansatt gjennom et nasjonalt nettsted som matcher foreldre med lokale barnevakter og barnepiker, hadde erfaring med spedbarn og små barn og angivelig passerte en kriminell bakgrunn sjekk med glans. • Referanser er svært subjektiv. Hvor verdifull er den oppfatning av noen du ikke kjenner? Hva er hans forventninger, verdier, standarder? I et annet tilfelle nylig, har en live-in barnepike blitt arrestert på barnepornografi kostnader fem måneder etter å ha blitt innleid gjennom en velkjent full-service barnepike byrå. Ifølge foreldrene "byrået gitt glødende arbeid referanser." • Bakgrunn screening er ekstremt viktig, men full av smutthull. Omfang, aktualitet og nøyaktighet av ulike databaser søkte kan være begrenset. For eksempel ble en barnepike arrestert for kjøring under påvirkning av alkohol, med sine kostnader, i alderen 2 og 8, i bilen. Flere måneder senere ble barnepike profilen fortsatt vises på et annet nasjonalt nettsted som matcher foreldre med barnepiker, siden hennes opprinnelige bakgrunn screening ikke viste noen forbrytelse. Videre har alle kriminelle rulleblad før hans første lovbrudd (eller faktisk, først overbevisning). Vil dette første lovbruddet skade barna dine? Personlighetstester ble obligatorisk for screening au pairer i USA følgende saker som det av Louise Woodward, en ung engelsk au pair dømt for drapet på en åtte måneder gammel baby som døde av Shaken baby syndrom, og et annet tilfelle av en sveitsisk au pair som unnslapp en brennende hjem uten å gjøre et forsøk på å redde tre-måneders gamle baby hun var omsorg for. Slike tester gir ekstra og verdifull innsikt i karakter og personlighet trekk av au pairen og kan markere saker som er svært vanskelig å identifisere gjennom et intervju, for eksempel problemer utfører under press eller ha en tendens til voldelig atferd. Betydningen av personlighetstester som au pair screening verktøyet øker som intervjuer er mindre effektive når de er gjennomført over telefon i stedet for ansikt til ansikt, og databasene som brukes for bakgrunnen screening i mange land er ofte ikke av samme kvalitet som de brukes i USA.Has den obligatoriske kravet til personlighetstester gjort au pair screening bedre? Ikke necessarily.Some Au pair byråer i USA ser ut til å være å bruke upassende personlighetstester. Ifølge Ilona Bray, "Any Au Pair etaten kan ta en lun personlighet test av Internett som har ingenting å gjøre med barnepass og gi det til kandidatene, og fortsatt skal møte regelverket." (Barnevaktene og au pairer, ansette In-Home barneomsorg, USA Today, 2010). Minst noen au pair byråer synes å kompromittere kvaliteten på testene, i et forsøk på å overholde føderal regulering på et minimum kostnad. En av testene som brukes av au pair-byråer er de Booraem-blomster Au Pair Psykometrisk Test, som er begrenset til å svare på om en au pair er sannsynlig å miste emosjonell kontroll under stress eller mer sannsynlig å gjøre en dårlig sikkerhetskultur dom når under stress. Når bedt om en mer komplett test av personlighet attributter Dr. Flowers, en medforfatter av testen, svarte: "En test for disse positive egenskaper ville være mulig å tenke ut, men vanskelig og dyrt å utvikle" Han hadde en lignende reaksjon knyttet til å produsere en rapport som kan bli vist til foreldre:. "Problemet er at kostnadene ved vurderingen vil gå opp betraktelig hvis individualisert rapporter ble generert. "Cost er faktisk et problem for mange foreldre og oppdra barn er en betydelig økonomisk byrde. Men kompromittere sikkerheten og velferden til våre barn ved å akseptere mindre enn optimal screening , bare for å spare noen kroner, kan føre til katastrofale konsekvenser, og kan ikke aksepteres. Videre kan bruk av adekvate personlighetstester redusere sjansene for en re-match og de tilhørende kostnader. Ikke alle personlighetstester er like, og man må . bruke riktig type test Risikoanalyse, som fremhever mulige risikofaktorer, er en ekstremt viktig del av personlighetstester for eksempel Takecare er NannyTest dekker følgende:. voldelig atferd, rusmisbruk, alkoholproblemer, sannferdig rapportering, forhold til eiendom og mer. I tillegg vurderer testen personlighetstrekk som ansvar, lydighet og disiplin, selvkontroll, emosjonell stabilitet, takle press, positiv holdning og service awareness.To beskytte barna våre, må vi sikre screening prosessen med omsorgspersoner er den beste mulige. Foreldre må kreve at kvalitet personlighetstester brukes som en del av omsorgspersoner 'screening prosess. Hvis riktig personlighet tester ikke er gjort av byrået, eller hvis virksomheten er ikke villig til å dele testen rapporten, kan foreldre enkelt utføre slike . tester på sine egne Relevante personlighetstester, for eksempel Takecare er NannyTest, er nå tilgjengelig på nettet for alle foreldre, er enkle å bruke og svært rimelig
By:. Yossi Pinkas