| Hjem | sykdom | Mat Beverage | Helse | familie | Fitness | 
  • Positive Parenting Tool - Å ha en belønning Chart For Kids

    Et sterkt anbefalt måte å positive foreldre metoden er å gjennomføre en belønning diagram for barnet ditt. Det kan også kjent som en god jente eller god gutt diagrammet . Du kan starte dette belønningssystemet så tidlig som 2,5 år gammel , eller når et barn kan forstå om forventet positiv atferd fra ham eller henne og bli begeistret "belønning" Her er hvordan det fungerer : . På den øverste raden , tabulate fire eller fem ønsket atferd fra barnet ditt mot de dagene i uken ( ved første kolonne ) . Noen eksempler på ønsket atferd er som ingen klynking , self -fôring , spise greener , self - kle seg, lære å lese og så videre . Lag tomme rader og kolonner for å sette opp klistremerker eller stjerner . Du ønsker kanskje å få hans eller hennes favoritt tegneserie klistremerker eller noe som motiverer ham eller henne å oppnå den reward0 ! Gi belønning diagrammet et navn for f.eks Jasmine april good girl diagrammet . Dette diagrammet kan bruke opptil en month.Explain med barnet om hvordan belønning diagram arbeid. Hver kveld før sengetid , gjennom oppførsel under hele dagen og gi ham eller henne belønning klistremerker du tror han eller hun fortjener . Alltid forklare hvorfor du gjør eller ikke belønne for et bestemt felt . Det er der foreldre kommer i.Du kan minne barnet ditt i løpet av dagen om hennes atferd og forhold til belønning diagrammet for å oppmuntre til positive behavior.You bør plassere dette diagrammet på hennes soverom veggen der det er åpenbart , og minner både av om den pågående campaign.Recommendation Utover dette Kjøreglede : 1 . Denne anbefalingen er valgfritt der i slutten av måneden kan du gi ekstra belønning hvis barnet oppnår x antall klistremerker . Det kan noe som en ballong eller litt farge pencils.2 . Ha et tema som barnet vil bli begeistret for eksempel Fairy Tale for mai og Barney tema for June.Note : Se et eksempel på en belønning diagram på Forfatterens hjemmeside
    By: . Justina Wang