| Hjem | sykdom | Mat Beverage | Helse | familie | Fitness | 
  • Ansette A Home Care Provider

    For mange er muligheten til å leve ut sine siste år i den komforten av deres eget hjem en dyptfølt ønske. Det kan være mulig ved hjelp av en stor hjemme omsorg leverandøren. Mange synes at når de blir eldre, de trenger hjelp med visse aspekter av livet, men ikke trenger full tid omsorg som en pensjonisttilværelse eller sykehjem gir. Det er mange nyttige retningslinjer som kan brukes når du ønsker å leie en omsorgsperson. Følgende er forslag til en vellykket partnerskap med en hjemmepleier: 1. Finn en leverandør som er forbundet med en hederlig byrå eller forening, og dette kan gi garantier i tilfelle noe går galt med relationship2. Hjem omsorg organer bør være lisensiert, limt og forsikret, og alle medarbeidere i virksomheten skal være profesjonell og ethical3. Diskuter alle økonomiske aspekter opp foran for å sørge for at pasienten kan ha råd til pleie og vil ikke bli overrasket av uventede kostnader, må du kontrollere at pasientens forsikring, inkludert Medicare eventuelt er kompatibel med gi agency.In tillegg til å velge noen type byrå eller leverandør, de enkelte hjem omsorgspersoner må velges nøye for å sikre at de er en god passform for behovene til pasienten. Noen tilleggskrav er: 1. Intervjue kandidaten til å se deres personlighet og om de får sammen med patient2. Diskutere eventuelle fysiske kravene til jobben som løfting, rengjøring eller kjøring, sørg for at de har et gyldig førerkort hvis kjøring er en del av JOB3. Sjekk eventuelle referanser levert av caregiver4. Diskuter noen grenser for jobben, for eksempel om pleieren kan gjøre personlige samtaler eller har personlige besøk mens du arbeider på pasientens House5. Hver pasient er forskjellig, avgjøre om pleieren kan håndtere noen spesifikke problemer med pasienten for eksempel demens, diabetes, eller andre concerns.It kan være fristende å ta alle avgjørelser for pasienten, spesielt hvis deres mentale kapasitet er redusert, men det er viktig for pasienten å føle at de er en del av ansettelsesprosessen. La dem vurdere valgene og tilbyr sine meninger, eventuelt
    By:. Karissa prissammenligning