Det er absolutt en forelder ansvar å veilede sine barn til en ansvarlig og bidra adult.It er nødvendig for deg å ha noen fag, og ikke å gi barnet alt de vil, selv om du har råd til det. Du bør spørre barnet ditt til å gjøre små jobber for deg selv fra ung alder, til å delta og bidra. Hvis du ikke gjør det, vil du skape en person som forventer en slave også i voksen alder, og du setter dem for skuffelse.Jeg nylig hørt en mor sier at hun aldri sier nei til barnet hennes, hun alltid reformulerer det. Egentlig hører ordet "nei" er en veldig normal del av livet, og absolutt når de går på skole og jobber de kommer til å trenge å bli vant til å høre dette ordet, som de vil høre det fra andre. Jeg har nær oppleve av atferdsproblemer av en ung mann, som sjelden hørt det ordet som barn /tenåring. Han misliker nå ordet og legger ut på en ødeleggelse kampanje mot personen som sa det. Han er 20 år gammel Så, vi etablere noen grunnleggende: som fornuftig disiplin og liv trening er bra. Hva er veldig viktig er at du bruker dine foreldre ferdigheter som en familie leder, ikke som en militær kommandant. Vil du at barna skal være åpen og i stand til å komme til deg uten frykt med sine feil, så har du denne muligheten til å veilede dem appropriately.Lets forstå hvordan syv prinsippet om hvordan Commander fungerer: en. De vanligvis ønsker å vite hvem som har skylden, for noen forseelse. Ofte spør barna til å hjelpe deg å finne en løsning først er en god idé, ber dem om å hjelpe deg med å fikse det eller rense den up.2. Commanders Yell høyt og tydelig! Talking i en rolig og rasjonell måte å barn, selv i sine mest frustrerende tenåringer, er en mye sterkere uttalelse. Du kan bli sint, men du fortsatt ikke trenger å kjefte på barn, eller noen. Har du lagt merke til at de ikke svarer godt? Tre. Sjefer forventer at deres barn har ingen mening, og ingen ideas.Try og få ut sinnet og kreativitet for nyttige formål. Be dem om å dele en oppgave med deg, spør dem hvordan de mener det bør gjøres. Gjøre oppgaven interessant for deg og for dem. Du vil være rewarded.4. Commanders ikke ta tid til å lytte actively.When barnet trenger å fortelle deg noe, få tiden til å lytte ordentlig. Faktisk høre hva de mener, ikke bare hva de sier. Hvis du ikke har tid til å lytte akkurat nå, det gjør en gang. Enda bedre, planlegge en tid hver dag hvor du setter deg ned og virkelig lytte, slik at de også ser frem til et lite stykke kvalitetstid med deg.5. Commanders spør lukkede spørsmål, som er spørsmål som kan besvares med et "ja" eller en "No'Try å stille åpne spørsmål til dine barn, de hvor de må gi litt informasjon i svaret. F.eks. I stedet for "Er det T-skjorte du hadde på seg i går? Prøv "Når fikk du sist bære den T-skjorte? 'Så gå tilbake til punkt 4 og lytte til svarene du er given.6. Commanders glemme behage og takk youDon't glemme det, oppførsel og høflighet starter med deg! 7. Commanders antar de er bare i kontroll når du er i kommando mode.Command modus kan være skremmende for små barn og regelrett konfronterende til ungdommer. prøve rephrasing ting og kommunisere ordentlig med barn. Som et eksempel, la oss anta at 13 år gamle jenta har på seg en kjole for kort - I stedet for 'Du vil ikke ha den kjolen, er det latterlig ", Prøv" Hva tror du at menn føler når de ser deg i den kjolen ? ' Start en kort diskusjon, vanligvis de gjør disse tingene for å trosse sjefen, og vil ganske raskt innrømme det er en dum idé themselves.Parents har mye sterkere bånd med sine barn enn sjefer, og barna respektere en forelder, mens de vil normalt trosse en commander (! eller verre ut og aldri realisere sitt potensial) Hev din bevissthet som en forelder, og nyte livet med barna Alle rettigheter reservert Copyright 2009 Terrie Anderson
Av: Terrie Anderson