Mange omsorgspersoner er overrasket over å høre at mange senior omsorgspersoner har ingen formell opplæring i eldreomsorg. Hver stat krever at sykepleiere og sertifisert sykepleier hjelpemidler være lisensiert eller sertifisert. Stedfortreder, ledsagere og hjemmeværende, men trenger ikke å være lisensiert eller certified.A fersk undersøkelse fra The Omsorg Prosjekt for eldre voksne avdekket en nesten universell misforståelse som kan skape ubehagelige resultater blant familiens omsorgspersoner som søker utdannet hjemmetjenesten hjelp. Selv om 78% av de som deltok i undersøkelsen mente at alle hjem omsorgspersoner er pålagt å ha en bestemt mengde utdanning, det er faktisk ingen slike requirement.A sertifisert eller lisensiert assistent, vil vilkårene varierer avhengig av hvor du bor vil ha hatt klasseromsundervisning og vil ha gjennomført en obligatorisk statlig lisensiering eller sertifisering eksamen. Det enkle faktum at en omsorgsperson har en løpende "lisens eller" vil bekrefte at hun gjorde får denne opplæringen og har fullført noen nødvendige årlige videreutdanning. A "sitter", "assistent", eller "følgesvenn", på den annen side, kan ikke være i stand til å dokumentere opplæring som kreves for lisensstatusen eller sertifisering i det hele tatt. Hvis dette omsorgsperson arbeider for et profesjonelt byrå, kan han eller hun ha hatt en viss mengde grunnleggende opplæring fra hjemmetjenester etaten. Mange byråer ikke gi opplæring, og de som ikke har en "standardisert" undervisningsopplegg til use.Caregivers som jobber privat, uten mellomledd byrå, kan ha hatt tidligere erfaringer ved å jobbe for en tidligere arbeidsgiver. De vil ha lært hva de vet "på jobb". Dersom en omsorgsperson fungerer for deg privat, kan det være at din omsorgsperson har rett og slett hatt noen on-the-job erfaring med familier som kom før you.What er betydningen av denne mangelen på trening forglemmelse? Mens omsorg for barn kan bli lettere etter hvert som de modnes, er det motsatte nesten alltid tilfelle for aldrende voksne. En god omsorgsperson vil trenge kompetanse til å foreta løpende subtile endringer i hvordan omsorg er provided.While en dose sunn fornuft og et sterkt tilbake i begynnelsen kan være nok, kompetanse i hvordan jobbe med en senior som blir stadig svakere og /eller mer forvirret er viktig. En omsorgsperson som forvalter i begynnelsen med litt sunn fornuft og fysisk styrke kan finne seg selv i vann helt over hodet hennes som hennes klients behov øker. Betyr dette at du bør aldri ansette en uncertified eller ulisensiert omsorgsperson? Ikke i det hele tatt. Det finnes tusenvis av perfekt kompetente, erfarne omsorgspersoner som aldri har blitt sertifisert eller lisensiert fordi de aldri jobbet i en medisinsk homecare byrå eller omsorg anlegget som krevde it.What det betyr er at du bør aldri ta det for gitt at enhver omsorgsperson har hatt formell trening med mindre han eller hun arbeider som en lisensiert eller sertifisert hjelpemiddel eller sykepleier. Du må spørre. Hvis eldre har en sykdom eller atferd som krever en omsorgsperson med spesiell erfaring eller trening, be om bevis før du leier. Du er alltid i din fulle rett til å be om å se omsorgsperson nåværende sertifikat eller lisens. Hvis du planlegger å leie en bolig helse etaten for å gi omsorgspersoner til senior, diskutere tilgjengeligheten av omsorgspersoner med en lisens eller sertifisering i løpet av første intervju. Mange etater vil ansette omsorgspersoner både med og uten formell opplæring. Du vil ønske å vite om de års erfaring noen omsorgsperson har hatt, fordi en nylig utdannet og sertifisert støtte kan mangle erfaring, mens en ikke-sertifisert medhjelper kan ha tiår med on-the-job erfaring, som kan telle for mye.
By: Molly Sjomer