Forretninger uavhengig av hvilken type vil alltid være drevet av å ha de rette folkene på laget. Den største utfordringen mange mennesker står overfor er hvor du finner dem. Med akselererende vekst at kjæledyret industrien har hatt, vil luksuriøse produkter for kjæledyr drive virksomheten til neste level.But når produktene er i butikken, tar det et dyktig team av mennesker til å forstå hvordan de skal selge produktene til en høy ende klient. Den største utfordringen som mange ansikt er å sørge for at laget kan forholde seg til en luksuriøs product.The luksus kunden forventer å møte salg kollegaer som har kunnskap om produktet og fremfor alt forstår klienten og hvordan man skal imøtekomme til them.In virksomhet, er det vil alltid være tøffe beslutninger. Ingen tvil om at vurderingen av laget ditt er en av de tøffeste utfordringene når endringer må gjøres på grunn av den retningen du beveger into.Many bedriftseiere med kjæledyr butikker blir stadig utfordret til å finne kvalitet enkeltpersoner som kan assimilere inn i et kjæledyr virksomhet som er målrettet mot en luksus kunde. I den luksus virksomheten, vil forholdet til kunder og bygging av det vokse kundebase. Et par ting å merke seg når bemanning butikken din vil gjøre hele forskjellen når du kjører din virksomhet for profitt. * Bygge laget ditt skal være inkluderende for å sikre at rett personlighet og profil møte med skiftende kulturen i butikken din. Intervjuer med andre medlemmer av teamet vil bidra til å avgjøre om potensiell kandidat er en passe. * Bedriften utvikler seg til et luksuriøst miljø og du må oppgradere dine ansatte. Hvordan gjør du dette? Først se i teamet ditt, og sørge for at hver og en av dem deler samme lidenskap for den virksomhet som du gjør. Vanskelig å gjøre? Nei Lederen alltid forbilde og lidenskap, er energi og engasjement til det overordnede målet contagious.If medlemmer av teamet ikke deler samme lidenskap, så de jobber for feil butikken. Alltid huske, at jo lenger du venter med å gjøre endringen, jo mer savnet inntekter du mangler. Tiltrekker seg et bilde av laget ditt high end kunder? * Når du har vurdert ditt team, trene dem. Bringe i leverandører som alltid gir gode presentasjoner på grunn av sin lidenskap for å være vert for et møte i morgen eller gi et produkt seminar. Kunnskap er makt og kunnskap raser 'tillit. Gjøre møtet moro. Unn laget ditt som du forventer at de skal behandle klienten. Bring i frokost på et sølvfat, tjene dem med en serviett under sin kaffe eller juice. Sette et eksempel, og de i sin tur vil sette et eksempel for postklient.Hvis du har bestemt en endring må gjøres, ansette flere medlemmer av teamet vil være din første prioritet. Hvor finner du dem? Everywhere.If du er i virksomhet, på jakt etter kvalitet mennesker er en 24/7 jobb. Selv når du er fullt staffed.Remember at hvert medlem av teamet bør alltid bære sine visittkort som ofte de kan være din største ambassadører for å finne den rette people.If du beveger deg inn i luksus arena, så blir det enda viktigere å gå etter folk som jobber i luksus sector.Great folk til å ansette er overalt du bare nødt til å se og være klar til enhver tid. Folk som jobber i kosmetikk, luksuriøse butikker, eksklusive kjøpesentre, etc. er gode kontakter fordi de allerede forstår hva det tar å arbeide med en high end client.People som arbeider på 4 og 5-stjerners hotell er gode kandidater til å snakke til. Noen ganger, de beste folkene til å ansette er de som kanskje ikke har mest erfaring, men de ser den delen, forstår den luksus klient fordi kanskje de er ett, er lidenskapelig om virksomheten og kan dyrke klienter. Nettverk skal være en konstant practice.Be trygg når du er ute rekruttering. Tross alt, har du tatt det store spranget til å starte din egen virksomhet og gjøre det du elsker og er lidenskapelig opptatt. Folk respekterer det og ser opp til folk som yourself.Often ganger, klienter er store ressurser å tappe inn og få en henvisning som de forstår hva virksomhetens behov og hva de want.When du leie flotte mennesker, de i sin tur tiltrekke flotte mennesker fordi du har gitt en morsom og oppløftende miljø å jobbe in.Above alt, alltid huske at den personen som blir med i gjengen kan også være en som bidrar til å trene og heve laget ditt. Noe som betyr at hvis hun har en klient etter allerede, betyr det at han /hun vet og forstår hvordan å dyrke relasjoner, hvordan klientell, hvordan ta vare på klienten som noen ganger kan bety å levere til sine hjem eller hotel.Where gang du er , husk at hvordan du ser ut, hvordan du kler deg og hvordan du bærer deg selv er viktig for å tiltrekke potensielle kandidater. Når du snakker med folk alltid sørge for at du snakker om virksomheten din med spenning og enthusiasm.Remember ....... det er smittsomt. I livet, folk ønsker å være en del av noe stort. Det er hva du har å tilby. Enda viktigere, folk som elsker dyr ønsker å arbeide i miljøer der de kan jobbe med andre likesinnede mennesker. Fremfor alt, husk at laget ditt er DEG
By:. ALVI