Som enhver annen arbeidsgiver, er intervjuet del av ansettelsesprosessen svært viktig. Du kan måle nanny personlighet og profesjonalitet med et omfattende intervju, som vil spille en betydelig rolle i den endelige avgjørelsen. Med litt hjelp fra din skjult barnepike cam, kan du spille av intervjuet for å forsterke eller avvise den opprinnelige valg. Her er de grunnleggende spørsmålene du må raise.Education og arbeid ExperienceUsually, en mer erfarne og utdannede nanny bør foretrekkes spesielt når hennes arbeid erfaring tilsier at hun bodde hos en familie for en lengre periode. Men vil du fortsatt trenger å stille spørsmål som: - De fleste store prestasjoner og utmerkelser som en nanny-liker og ikke liker, glede og skuffelser i hennes barnepike Jobs-Plikter og ansvar i fortiden employments-Grunner og treninger for å bli en nannyYou kan også be henne om hennes erfaring med en skjult barnepike cam, hennes posisjon om sitt nærvær, og hvordan hun jobbet med det. På denne måten vil du vite om du vil ha problemer i denne area.Child Care filosofi og IdeasThese er svært viktige saker å diskutere siden du skal betro henne med dine barn, selv på steder uten skjult barnepike cam. Du ønsker å sørge for at du er på samme bølgelengde. - Disiplinære metoder-undervisning av god oppførsel, sunne matvaner og personlig hygiene-Stimulering av intellektuell og kunstnerisk nysgjerrighet-Child voldgift for uenigheter og crankinessIf du registrere intervju med henne ved hjelp av skjult barnepike cam, vil du ha et referansepunkt for fremtidige resultater på dette området. Personlig InterestsYou må se etter en barnepike som viser modenhet og et mangfold av interesser, ikke et barn som lurer i en kvinnes kropp. Siden selv de mest high-tech skjult barnepike cam kan følge henne på aktiviteter utenfor, på følgende spørsmål må stilles: - Hobbyer og utenfor Interests/Activities- Personlig styrker og svakheter-Viktige ting og personer i hennes liv-Beslutningsprosessen processCompensation PackageThis er kjøtt av intervjuet. Du må være sikker på om du har råd til å spørre rate av søkeren basert på de plikter og ansvar vil være utgangspunktet diskuterer. Du kan diskutere problemene slik: - Lønn periode (ukentlig, månedlig) - overtidsbetaling-Antall betalte syke og feriedager (samt helligdager) - Helsemessige fordeler og trygd - Transport og accommodationMiscellaneous Husholdningenes RulesYou trenger også å diskutere måltider, forsyninger og telefon bruk, samt familie visitas. Dette tidlig, må du legge ned kortene dine om husregler du ønsker å bli overholdt. På denne måten kan du tømme ut kilder til mulige misforståelser. Dersom søkeren ikke er behagelig for dine regler, og deretter vurdere andre applicants.You må også ta opp saken av funksjoner, oppgaver og ansvar du forventer at søkeren oppfylle hvis og når hun blir ansatt som barnepike. Kompensasjonen kan endres tilsvarende. Bruke skjult barnepike cam, kan du ta en beslutning om å ansette den nye barnepike. Selv om du gikk glipp av noe under intervjuet (og du vil sannsynligvis), vil den strategisk plassert spion kamera vise deg nøyaktig hva din savnet
By:. Nahshon Roberts