Foreldre er en av Boons skjenket ikke alle. Og ironisk nok, er verdien av "foreldre" bedre kjent med de som ikke er begavet med det. I det siste har det vært et mylder av foreldre konsepter som gjør sin vei gjennom middagsbordet snakker til artikler i magasiner. Ut av partiet, en svært vanlig hørt om konseptet er at av "positive foreldre '. Positiv parentingPositive foreldre er et konsept som understreker på å oppmuntre barna for sine prestasjoner i stedet for bare å straffe dem for deres ikke-så-verdig handlinger. Konseptet utnytter den naturlige menneskelige tendens! Ville ikke du vil at godt arbeid for å bli anerkjent på arbeidsplassen din? Ville ikke du føler deg motivert hvis du ble verdsatt for godt arbeid, og ble belønnet med en slags memento? Det er det samme tilfelle med dine små kjærester. De også elsker det når du setter pris på sine prestasjoner og få de motivert til å gjøre slike arbeider hver time.Positive foreldre ideasOne av de mest effektive av de positive foreldre ideer er barna belønningssystem. Nå må du kontrollere belønningen er faktisk noe som ungen elsker å kjernen og har ønsket det siden lenge. Det er ingen vits i gifting ungen med noe han eller hun er mindre interessert i. Så, la oss oppsummere hele prosessen med denne positive foreldre idé: Sett et mål for ungen din. Fortell barnet ditt at på gjennomføring av oppgaven (det kan være noe som rydder opp på rommet, ferdigstillelse av lekser, gjør noen prosjekter, lære et nytt instrument og så videre) det ville være en belønning 'X'. Kontroller at 'X' er noe barnet ønsker, på den måten, er belønningen en ettertraktet ett now.It er ganske åpenbart at på gjennomføring av oppgaven ville være å belønne barnet ditt, men sørg for at du belønne barnet for en god prøve selv om oppgaven ikke er accomplished.For mer positive foreldre ideer kommer på nettet ville være et mulig idea.Parenting er noe som må oppleves for å bli forstått. Foreldre råd kan være god, men de må bli endret for å passe hvert enkelt tilfelle. Tross alt, er barnet spesielt og unikt
By:. Anirban Bhattacharya