Det er svært viktig å kontrollere enhver entreprenør du har jobbet for deg. Hver bransje har noen indikatorer på deres nivå av utførelse, for de som vet hva de skal se etter. Disse ble presentert av en innramming executive, og var ting han observert under career.1 hans. Tilbakering - hvor lang tid tar det å få en samtale tilbake? Dette er viktig, fordi dette er hvor lang tid det vil ta å få tak i rammebutikken når jobben er i gang, og forteller noe om de organisatoriske prosesser, eller mangelen på dem. 2. Budet - Har de fange alt på budet? Var budet komplett og grundig? Hadde de spec ut de materialene de har planer om å bruke? Var Bindingsverk prisen en hard nummer eller en guesstimate? Tre. Omfanget av arbeidet - Hva var dekket i omfang? Hadde de spec ut mindreverdige materialer, for eksempel ved hjelp ½ "i stedet 5/8" OSB? Hadde de spec fullt klippe? En god rammebutikken vet at huset er bedre med full skjær. Det isolerer bedre, og det holder stukkatur fra sprekker og splitting. Hvis de ikke selv foreslå det på budet sitt, kan de ikke være den beste kvaliteten framing selskapet rundt. 4. Leverandørens lisens - De fleste stater har en registrar av entreprenører, og krever at alle selskaper som driver entreprenørvirksomhet å bli lisensiert og limt. I mange stater, kan du sjekke for å se om det er noen klager mot entreprenørens lisens. Et annet viktig poeng er å se datoen lisensen ble først utgitt. Dersom entreprenøren har visstnok vært i bransjen 15 år, men hans lisens er et år gammel, så må du spørre hvorfor det enkelte byttet lisenser, eller hvorfor han ble kontrahering uten lisens. 5. Job Nettsteder - Planlegg alltid på å sjekke ut en arbeidsplassen. Det er mange ting å se etter der. Hvor gammelt er utstyret? Gjør arbeiderne snakker engelsk, dytte de gjør, eller gjør de synes irritert å være der? Mange entreprenører prøver å ansette minstelønn arbeidere som en strategi for å maksimere profitt. Resultatet det shoddy utførelse, og det viser i holdningene til arbeiderne. Generelt sett, når snekkere virkelig vet hva de gjør og tar stolthet i sitt arbeid, bør arbeidsplassen være beveger seg svært raskt. Når du ser arbeiderne tar røyk pauser, kantlist av til formannen sin, eller generelt opptre på en uprofesjonell måte, kan du satse samme standard er brukt på utførelse gå inn i huset
By:. Joshua Jacoby