Hvis du planlegger å flytte, så du må finne den rette selskapet til å takle den stadig viktigere oppgave å transportere dine eiendeler trygt fra din nåværende hjem til din nye bolig. Når det gjelder å ansette en flytting av selskapet, vil du ønsker å ta flere faktorer i betraktning, herunder pris, rykte, og planlegging flexibility.Bobby Hughes er markedskoordinator ved Hughes Relocation Services, Inc., en full service flytting og lagring virksomhet som har vært stolt serverer Philadelphia-området siden 1973. Han mener at det er også viktig å huske på at en flytting av selskapets ansatte kan virkelig forme din erfaring, for bedre eller verre. Han foreslår derfor at kundene stille følgende spørsmål om å flytte selskapets ansatte i deres hjem estimater: Er dine ansatte alle pålitelige personer I Hughes'experience, vil noen god flytte selskapet kjøre bakgrunnen sjekker på sine ansatte for å sikre at ingen ansatt har en kriminell fortid? . Som kunde, du kommer til å være å la et team av fremmede inn i hjemmet ditt, og gi dem tilgang til dine dyrebare eiendeler. Siden flytter tendens til å være litt kaotisk, er det mulig at din datamaskin eller flatskjerm-TV kan "tilfeldigvis gange unna" uten at du realisere det før det er for sent. Derfor er det viktig å vite at movers er alle pålitelige personer som ikke er ute etter å stjele fra deg eller føre til at eiendommen noen skade. Gjør dine ansatte har rik erfaring i å flytte? Når det gjelder å flytte, å være sterk er ikke nok til å kvalifisere en person til å gjøre jobben. En god mover vil også ha god dømmekraft og teknikk, som bare kan erverves via riktig mengde erfaring. Som kunde, kommer du til å stole på dine movers å transportere varene du har tilbringe en levetid akkumuleres. Som sådan, sørge for at mennesker med ansvar for dine eiendeler har en god del erfaring med hva de gjør. Hvor lenge har mine movers vært i staben? Som kunde har du all rett til å stille spørsmål om de faktiske personer som skal håndtere sakene dine. Derfor, når du velger riktig selskap, ikke vær redd for å spørre om lag tildelt flytte. Spesielt kan det være lurt å spørre hvor lenge movers har vært på ansatte til å bidra til å gi deg en følelse for hvordan erfarne de er. Har dine ansatte arbeider full tid? Selv om noen flyttebyråer har en vane av å ansette dagarbeidere og del-tidtakere å håndtere bevegelser, vil andre gode har rikelig med fulltids movers i staben. Selv om det er naturlig å foretrekke et bevegelig team bestående av folk som jobber fulltid, året rundt, føles Hughes at folk bør ikke forkaste ideen om å bringe inn "sommer hjelp" til å takle sine trekk. Siden flyttebyråer er vanligvis opptatt i sommermånedene, mange har en tendens til å ansette høyskoler studenter eller andre slike sesongmessige ansatte for å bidra til å holde tritt med etterspørselen. Men det er en høyskole student som har jobbet for samme selskap for flere somre på rad høyst sannsynlig til å gjøre en god jobb på noen trekk som han er tildelt. Derfor, mens du kanskje foretrekke movers som virkelig jobber full tid, husk at en del-tidtaker med erfaring kan lett tilby samme type tjeneste. Å velge riktig flytte selskapet kan være utfordrende, men et godt team av movers kan bidra til å gjøre en ellers stressende opplevelse glatt og problemfri. Så før du setter din lit i hendene på fremmede, skader det aldri å spørre de riktige spørsmålene og lære litt om dem
By:. Bobby Hughes