Hvor godt du behandler dine tjenestepiker? Mange som leier profesjonelle renholdstjenester på månedlig eller ukentlig basis ofte glemmer riktig etikette under samhandling med sine ansatte. Resultatet kan bli misfornøyde arbeidere som ikke gjør en skikkelig jobb, eller som ofte avslutte. Villaeiere eller bedriftsledere vil se bedre og mer konsistente resultater fra rengjøringsmidler hvis de er i stand til å beholde samme bemanning i en lengre periode. Forbedre samarbeid med den enkelte eller rengjøring etaten er derfor viktig. Respekt er en av de viktigste komponentene i enhver sammenheng, det være seg privat eller profesjonell. Del av å etablere et godt forhold er å tillate dem å gjøre jobben sin uten konstant avbrudd. Noen huseiere liker å sveve, ser hver bevegelse og peker ut små detaljer de kan ha gått glipp av. Denne oppførselen ikke bare bremser arbeidet ned til en gjennomgang, men det vil gjøre dem mislike deg. Noen rengjøringsmidler har jobbet i samme jobb i flere år, noe som betyr at de vet hva de gjør. Unn rengjøringsmidler som du gjør med faglært som tilbyr deg en verdifull tjeneste. Hvis du ønsker å sjekke deres arbeid, vente til etter at de er ferdig før du gjør forslag, kommentarer eller klager. Snakker av klager, du finner deg selv å kritisere uten komplimenter? Som med hvilken som helst jobb, noen ganger er det nødvendig å påpeke problemer med kvaliteten, men det er like viktig å gi ekte positive tilbakemeldinger også. Hvis samlet du er fornøyd med arbeidet til tjenestepiker, fortelle dem. Det hjelper også å være konkret i stedet for bare mumler "fin jobb." Fortell dem at gulvene har aldri sett bedre eller du er imponert over hvor raskt de har jobbet. Etter noen positive kommentarer, kan du satse noen kritikk vil bli behandlet raskt. Er dine forventninger for høyt? Du kan ikke forvente en to-etasjers, fem soverom hjem for å være plettfrie på under en time. Noen uker hjemme eller på kontoret kan ha vært messier eller mer uorganisert, noe som kan øke tiden det tar å fullføre alle oppgaver som kreves. Hvis du tror er dine renholdere jobber for sakte, ta hensyn til hva de oppnå ved slutten av sitt skift. De trenger å polere gulvene en gang i måneden? Var det en meget skittent bit av teppet som trengs for å bli skrubbet? Hvis du ser at de arbeider konsekvent og ikke bare står rundt texting halvparten av tiden, kan du være en pådriver for hardt. Når du snakker med hushjelper, er det viktig å gjøre en innsats for å bli kjent med dem på et personlig nivå. Være på et fornavn grunnlag, bli kjent med sin familie dynamisk, og lære litt om sine mål. Ikke bare vil bli kjent med dem på en litt dypere nivå som hjelper deg å forstå deres arbeidsmoral bedre, men også de vil sette pris på deg for det. Folk som har en vennlig nivå av komfort med sine arbeidsgivere jobbe hardere og har mer lojalitet
By:. Anna Woodward