En av hemmelighetene til godt salgsteam ledelse er å innse at det er viktigere at selgerne respekterer deg enn som deg. Hvis de liker deg, det er flott, men ofte i salgsteamet ledelse som i familien stell, må du tøff kjærlighet for å oppnå success.In slutten, hva selskapet og selgere ønsker er suksess. Hvis du hjelpe dem å lykkes, og du er rettferdig og konsekvent, vil de respektere deg, og de vil ønske å jobbe med you.Keep i bakhodet at du eier eller jobber for en bedrift. Det viktigste målet for virksomheten er å gjøre en fortjeneste. Et sekundært mål er å yte god kundeservice og et godt miljø for arbeiderne, men disse målene betyr ingenting hvis en profitt ikke er gjort fordi selskapet ikke kan vare uten å lykkes i mål nummer one.Part av godt salgsteam ledelse er evnen til å skille personlig saker fra forretningsmessige forhold. Husk at lagets personlige problemer best kan løses av mennesker utenfor virksomheten. Jo mindre bedriften din, jo mindre ressurser du har til å hjelpe dine ansatte. Å bli for personlig med de ansatte gjør dette vanskelig. I salgsteamet ledelse, er det viktig at du holder teamet fokusert på suksess uten å være kald eller grusom. Husk også at gode selgere er profesjonelle manipulatorer. Vi betaler dem for å overbevise andre til å opptre som selger dirigerer. Husk at når de ikke selger klienter, er de sannsynligvis selge deg. Noen problemer de avslører kan være konstruert for å få en kant urettferdig. For eksempel, hvis et gruppemedlem forteller deg de såre sine tilbake, og at de vil trenge tre morgener i uken for å få behandling, ville bare en cad nekte. Likevel er det rettferdig for selskapet å påta seg byrden av at ryggskade? Kunne de planlegge sine behandlinger til kvelder og lørdager eller andre off ganger? Hvis du tror på selskapet, så vel som gruppemedlem, kan et kompromiss ofte nås hvor begge parter får det de trenger og deserve.For salgsteamet ledelse suksess, bør du holde deg til tallene. Hvert medlem av teamet bør ha en rekke kontakter de trenger for å gjøre hver uke, stenger en rekke presentasjoner og en rekke de trenger for å oppnå. Dersom de oppfyller eller overgår disse aktivitet kvoter, være raus med ros din. Hvis de ikke kan oppfylle sine mål, må du hjelpe dem før de kan oppnå them.Yes, for vellykket salgsteamet ledelse, er det flott hvis de liker deg, men til slutt, er det langt mer viktig at de respekterer deg og at du er nå målene du er ansvarlig for å oppnå
By:. Carlgph