Har du det som trengs for å stige i gradene og lykkes i cut-hals virksomhet verden? Trekk strengene og ta kontroll over selskapet i Power Struggle! Beste din fiende ledere i innflytelse, erfaring, aksjer og med korrupsjon. Manipulere avdelinger som regnskap, Kommunikasjon og HR. Strategisk plassere dine ledere og ansatte for å sørge for at du ender opp med den øverste hunden i denne bedriftens brettspillet! Strøm Struggle (eller Power $ truggle å være nøyaktig) er et aksjeselskap tema strategi brettspill designet i 2009 av Bauldric & Friends. Det synes å være en sovende hit, ikke tiltrekker seg mye publisitet, selv om det store flertallet av anmeldelser og spiller tilbakemeldinger på det har vært positive. Det er en svært komplisert brettspill som ligner på Agricola, og har samme mål demografiske og samme varig appeal.The premiss i spillet er ganske enkel: du og andre ledere i selskapet er ute etter å finne ut hvem av dere som er den mest innflytelsesrike, velstående, erfarne og korrupte Bigshot i selskapet! Det er der enkelhet slutter skjønt, som makten kampen skilte et halvt dusin seier stier, et stort utvalg av handlinger og ganske kompliserte regler og mechanics.Winning spillet krever at du utmerke seg i minst fire av seks spor til seier. Det er the Influence spor bestemmes av kontroll over selskapets ledelse og styre. Det er andelene sporet ut fra hvor mye du har investert i selskapet lager. Det er Main Avdelinger spor som forbedrer som du flettet avdelinger. Det er en advokat spor basert på hvor mange eksterne konsulenter du bruker, og det er enda en Korrupsjon spor basert på hvor ofte du bestikke eller bestukket av andre players.The sjette vei til seier er et hemmelig mål hvor du er tildelt en erkefiende og et sett med tre låter som du trenger for å slå dem i. Når du oppnå den nødvendige terskelen i 4 av 6 av disse banene, kan du erklære at den aktuelle runden er den siste. Men andre spillere har flere seierspoeng enn deg, spesielt siden erkefiende banen er hemmelig, og også siden andre spillere kunne oppnå flere seier stier i den siste runden etter deklarasjon din. Så det blir et utvalg av erklære-nå-og-risiko-it eller vente-men-risiko-noen-else-erklære-first.So hvordan spiller du spillet og oppnå seier? Den fullstendige spillmekanikk er for komplisert å beskrive i denne anmeldelsen, men jeg vil forsøke å gi et sammendrag av hvordan spillet flyter. Spillbrettet (som representerer selskapet) har seks forskjellige divisjoner, under hver av disse er det seks avdelinger. Fremfor alt disse er styret av fem styremedlemmer, og over som er formann kontor. Hele spillet er basert på kontroll og bevegelse av personell i disse areas.The viktigste mekaniker innebærer å plassere en leder og hans ansatte i en avdeling sporet. Disse lederne vil være dine brikker i kampen om herredømmet i bedriftens verden. Ved starten av hver runde, skjer en Regissørens Meeting. Under dette møtet, er det eksisterende formann "la gå", og den spilleren med flest medlemmer i styret blir å fremme en av styremedlemmene å være den nye chairman.At samme tid, kontroll av hver divisjon bestemmes. Spilleren med flest avdelinger i hver divisjon får kontroll over divisjon og blir den nye divisjonen hodet. Hvis den samme spilleren var den avtroppende seksjonsleder, ingenting endres. Men hvis en annen spiller får kontroll over delingen, er gamle seksjonsleder sparket ut og spilleren med den nye flertallet får til å plassere en av hans håndlangere som ny seksjonsleder. Det er her det blir interessant: den gamle seksjonsleder er ikke "sparken". Han får velge om han blir forfremmet til å bli et styremedlem, eller blir en ekstern konsulent (som jeg antar er det samme som å bli sparket faktisk). Så det kan være en god ting å miste kontrollen over en divisjon! Så hva er vitsen med å være en divisjon hodet? Hver seksjonsleder (og formann) har unike evner. Lederen for Controlling tjener mer penger når lønning kommer, mens hodet for regnskap blir å kjøpe aksjer for billigere. Lederen for Human Resources får å ansette flere medarbeidere, mens direktør for Utvikling blir å "lokke" ansatte fra andre spilleres avdelinger. Møteleder blir å sette opp en ny avdeling for gratis, mens hodet of Communications ser ut til å ha den mektigste evne. Han blir å finne ut hvor mange svinger det er i dagens runde, og hva tilfeldige hendelser vil påvirke players.These evner er kraftig nok som det er, men du kan bestikke dem bort fra sine eiere for en enda større effekt! En bestukket Development hodet kan "lokke" tre ansatte i stedet for en. En bestukket Communications hodet får en gratis aksjon før neste direktørens Meeting. De andre evner også motta betydelige økninger. Bestikke er derfor svært fristende. Spillet selv gir deg fine bestikke lommebøker, slik at ingen vil se noen penger skiftet hender. De vil fortsatt se bestikkelse lommeboken skiftet hender selv, men i hvert fall ikke de vil se hvor mye (eller hvor lite) penger du har satt inne it.As nevnt før, bestemmer Communications hodet hvor mange svinger det er i en runde , la hver spiller utføre mellom 4 til 7 handlinger. Disse handlingene inkluderer å skape nye avdelinger, splitting avdelinger opp i nye og flette dem til å lage hovedavdelinger. Du kan også ansette nye medarbeidere, bestikke andre spillere for deres evner, og bruke kontanter til å kjøpe opp aksjer, avdelinger og eksterne konsulenter. Det er andre spesielle handlinger, som for eksempel "lokke" action at Development hodet får til use.There er mange måter å spille spillet. Som nevnt før, er det 5 forskjellige kompetanse eller seier stier du kan utmerke seg i. Du vil vanligvis trenge tre av disse pluss din hemmelige erkefiende mål for å få minimum 4 poeng som trengs for å vinne spillet. Det er også svært reaktive, avhengig av hva andre spillere gjør. Hvis alle kjøper aksjer (som er begrenset), vil det ikke være effektivt for deg å konkurrere med dem. Hvis andre spillere bruker sine sparken divisjon hoder for å lage eksterne konsulenter, kan du bruke din til å ta kontroll over styret og formannskap, og scorer Innflytelse på samme time.Power Struggle er et komplekst, men morsomt og givende spill. Det kan ta et par kamper for å få hodet rundt de mange regler og handlinger tilgjengelig. Men når du gjør det, vil du nyte et spill som skildrer backstabbing og politikk av bedriftens kamper i en unik og spennende måte. Maktkamp er ideelt for deg hvis du liker avansert strategi spill som Agricola, eller corporate-themed spill som Acquire (men på et mye høyere kompleksitet) Kompleksitet:. 4.5/5.0 Spilletid: ~ 1,5 til 2 hoursNumber spillere: 2 til 5 playersYou kan lese mer om makten kampen på Age of Boards nettsiden nedenfor
By:. Steven H. Ng